Оплата декретного больничного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста,
а) в каком размере мне выплатят декретный больничный или не выплатят? б) каков будет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и полагается ли вообще оно мне при следующих ниже приведенных условиях? В компании работаю менеджером по продажам с 2003г. Общий стаж с 2001г. С 03 июля 2008 г ушла в декрет с первым малышом(сейчас ей 2года 2 месяца) и до сих пор нахожусь в отпуске по уходу за ней до трех лет. Зарплата в компании была в среднем 35000 и состояла из 2 частей- окладная( 6000) и бонусная( от 15000 до 40000 в зависимости от продаж, это же сфера торговли). Вся зарплата(и оклад и бонус)-"белая", проходит через бухгалтерию, платятся налоги. Исходя из этого мне выплатили декретный- 105000+ ежемесячное пособие до 1,5 лет по 7500 за мес Сейчас, с полутора до трех лет компания мне выплачивает чисто символическое пособие-50 руб в мес!!! Планирую вторую беременность и не знаю, выходить мне на работу или нет, т.к. сейчас оклад остался прежним 6000, а вот бонус упал в несколько раз. В интернете нашла много информации, касающейся этой тематики, однако она вся разноречивая.Вконец запуталась, помогите. Одни утверждают, что вот если первому ребенку еще не исполнилось 1,5 лет и я приношу новый декретный больничный, то его выплатят, исходя из прежней зарплаты до ухода в первый декрет. А вот если ребенку уже от 1,5 до 3 лет, то ничего не полагается. Другие считают, что женщина может в такой ситуации выбрать по желанию только одно--либо оплату больничного листа по второй беременности и родам, либо ежемесячное пособие до полутора лет. А оно сейчас по максимуму неплохое 12800. Третьи говорят, что декретный больничный выплатят исходя из чисто символических ежемесячных выплат -50 руб, т.е где то 4000 за весь декретный. Очень надеюсь на понимание. просьба ответить конкретными суммами, а не выписками из ТК. С уважением, Елена. С уважением, Елена.
Здравствуйте! Вам должны будут выплачивать декретное пособие для расчета берется должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового декретного отпуска. Это следует из пункта 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Главное сейчас написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам на предприятие где Вы работаете. Оно пишется в произвольной форме, главное – указать, с какого дня прекращается первый декрет, а с какого – начинается новый. Если Вы такое заявление не подадите, то документально так и будете числиться в первоначальном декрете, несмотря на то, что у Вас родится еще один малыш. И получать будете пособие только по уходу за первым ребенком. Это, как правило, меньше пособия по беременности и родам, которое рассчитывается из среднего заработка за последние 12 месяцев (если дохода не было, то из оклада). К сожалению, в 2010 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Да, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день), но теперь на него не действуют районные коэффициенты. Сумма, подлежащая выплате будет зависеть от того, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам. Примерно расчет пособия будет выглядеть так: А Ваше пособие по беременности и родам должно рассчитываться так: сумма зарплат с января 200_ года по январь 200_ года за вычетом отпускных и больничных делится на количество дней (366) без больничных и отпусков; полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней, если роды предстоят неосложненные. К сожалению ввиду невозможности ознакомления с документами (справками о доходах с места вашей работы) конкретные суммы мы Вам назвать не можем. Для того, чтобы точно рассчитать необходима следующая информация, которая Вами в письме не указана - место Вашей регистрации - регион (это необходимо для расчета районного коэффициента, действующего в Вашем регионе), когда Вы встали (на каком сроке беременности) на учет в медицинском учреждении, а также когда начнется больничный по беременности и родам.На нашем сайте для таких случаев имеется услуга - платная юридическая консультация. В рамках которой наши юристы свяжутся с Вами для уточнения необходимой информации.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
